Carta de Aviso por desvinculación

Debe existir un protocolo al momento de realizar una carta de aviso para el trabajador, debe contener la fecha en la cual se presenta dicha carta, se debe identificar la causal de despido con su correspondiente articulo estipulado en el código del trabajo, debe ser presentado con copia a la inspección del trabajo y en caso de no ser firmado, ser  enviado por correo certificado el estado de pago en que se encuentran sus imposiciones hasta el último día del mes anterior al despido 

Un modelo de carta de aviso es: