Hay dos tipos de sistemas en las organizaciones: los sistemas
cerrados y los sistemas abiertos. Un sistema abierto interactúa con su entorno
proporcionando y recibiendo información. Los sistemas cerrados están cerrados
al entorno exterior, y toda la interacción y el conocimiento se transmite
dentro del sistema cerrado solamente. Los sistemas cerrados pueden obstaculizar
el crecimiento ya que el flujo de información se mantiene dentro del sistema y
no tiene ninguna posibilidad de interactuar con o basarse en el conocimiento
del entorno exterior.
A continuación dejaremos un link con un ejemplo entretenido y educativo.
Elizabeth Huenuhueque
Karla Muñoz
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